第六百零三章 有态度,不妥协（2/2）
的嚣张丑恶嘴脸。
不过，相比于之前一面倒说汇众不是的舆论，起码现在有不少网友表示支持和理解汇众的做法，企业又不是慈善家，难不成员工只能享受福利不能被裁员？
也有网友为汇众打抱不平，说幸好汇众进行了人事改革，不然汇众白养一堆闲人，迟早会拖垮汇众，让中国好不容易出的一家顶级跨国公司成为全世界的笑话。
舆论的天秤，渐渐向汇众这一方倾斜，不过整体上，许多人还是觉得站在被裁的员工那一方，毕竟同情弱者是人的天性。
直到，有好事者出于好奇，查了下汇众5级别的收入情况，年收入25-60万，派发价值20-50万的期权。
“呸，一帮屌丝真是咸吃萝卜淡操心，人家全公司有过半的员工年收入近百万，换做你是老板你会花近百万养一个闲人吗？”
“我听说汇众现在招收的应届毕业生起薪已经1万以上了，不知道多少人挤破头皮都想进去，进去了不努力，被踢出来也很正常。”
“你们不知道汇众的福利有多好好嘛，我表姐三年前进的汇众，前年结婚买房，公司补贴了200万的无息贷款，去年怀孕生孩子，产假比法定的多两个月不说，每个月还有3000块的孕妇营养补贴，其他逢年过节各种补贴和福利我就不
说了，总而言之用我表姐的话来说各种隐形的福利，几乎算得上双倍工资，这么好的福利竞争激烈不是很正常么，像我表姐现在6的职级，随便跳槽出来工资都能翻一番，可就这她也从来没想过跳槽离职。”
伴随着汇众高薪酬高福利的方方面面被许多网友挖出，许多网友在羡慕拍马的同时，也渐渐理解了汇众的所做作为，企业和员工的博弈，从来都是屡见不鲜的话题，因此舆论的热度持续了没多久便渐渐下去，而汇众涉及整个集团的人事改革，也有条不紊的推进了下去。
虽然汇众的人事改革在网上引发了不小的波澜，但已经把这件重任交给二把手郑思文的方哲，在听说了这件事后，也并没有关注和理会太多，他相信以郑思文的经验和能力，会拿出妥善的处理方法。
方哲近期的全部精力，都放在一件事上，两(会)提案。
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