第二百二十八章 一家有温度的公司（2/3）
安排有问题呢，难道是觉得7天还长了？那这也太.......资本家果真这么吸血？
“哈哈，我可不是吸血的资本家”似乎看穿了韩冰内心的想法，叶倾哈哈笑道
被看穿了心思的韩冰难得俏脸一红，腹诽老板本就不对这还被老板看穿了，更是尴尬到无地自容。
“我是觉得七天假期短了些，要打造一个成熟优秀的企业文化，让员工真正对公司产生归属感和荣誉感，除了工资职位，必要的人文关怀也是少不了的”
“那...叶总，您觉得多少天合适？”
“14天吧，大家都在燕京打拼，一年到头休息不了几天，不如就趁着春节这个万家团圆的日子让大家好好享受一下假期，多陪陪父母也是好的”
“14天？！叶总，您确定要放14天？可这样一来，公司的正常运转肯定要大受影响啊，现在公司正处在快速发展期，我们的时间是非常宝贵的，也许就因为晚了一步我们就被其他几家给淘汰了，而且......”人力资源及行政部总监韩冰急迫的说道
叶倾抬手制止了韩冰接下来要说的话，他笑着开口问道：“韩总监，你来燕京几年了”
虽然有些诧异和不乐意，但韩冰还是认真的回道：“8年”
“那又有几年没回过老家了？”
韩冰一时陷入了沉思，8年前，她和丈夫离开老家来到燕京，成为了一名京漂，经过8年打拼，她也在燕京娱乐传媒邻域站稳了脚跟，丈夫也做到了一家互联网公司的技术总监，只是8年时间过去了，工资职位越来越高，但是他们和家人的联系却越来越少，回老家还是来燕京的第一年吧，后来七年每年都因为忙而放弃了回家，两人也不是不想父母，第三年，第四年就把两家的老人都接到燕京来过，但老人对于燕京却一点都住不惯，过了大年初二就急不可耐的要回老家，前年她生下了自己的第一个孩子，两家老人也只是通过照片看过这个孩子，再加上燕京的工作压力这么大，竞争这么激烈，她和丈夫实在是不敢额外请假，燕京最不缺的就是人才，你要是走了，随时随刻都还有人补上来。
看着神色黯然的韩冰，叶倾就知道自己这番话一定是说到了她的心坎里。
“韩总监，你看看，以你的职位都没办法年年回去看望父母，那那些基层员工不更是数年难以回家一趟？我们在拼命赚钱是不是忘了当初的初中，赚钱的目的是为了什么？不就是为了提高生活质量让父母老有所养病有所医嘛，可是一旦父母不在了，就算挣了再多的钱又有什么意义呢？树欲静而风不止，子欲养而亲不待的道理我们都明白却始终做不到这一点啊”
“既然这个社会让赚钱升职和陪伴父母无法兼得，那我就要从我的公司开始做出改变，在我的公司，父母家人永远是第一位”
“把公告发下去吧，后天晚上举办公司成立后的第一次年会，从除夕当天开始算起，春节假期14天，另外在公告最后加一句，别让挣钱的冲动，阻挡回家的行动”
韩冰深深的被这最后一句话触动到，她已经38岁了，父母的年龄也一年年的增长，曾经那个只会围在他们身边的小女孩已经在复杂残酷中的社会浪潮中浮沉了近十年，未来父母又还有多少时日可以让她贴身侍养呢？也许全天下的父母真正缺的不是金钱不是礼物，而只是儿女过年回家的一句问候。
“嗯嗯，我明白了，叶总，我现在就去下发通知”
“哦，对了，上次我说的那件事你和你老公考虑的怎么样了？”
韩冰闻言有些不自然的回道：“他...他还有些顾虑，希望能再考虑几天”
叶倾却没有丝毫不乐意“谨慎考虑是应该的，毕竟从一家体量是咱们10多倍的公司辞职的确是一件颇具风险的事，而且他
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