第35章 暴露的问题（2/3）
自己饭吃，自己就得处处替万岁爷着想。
这是中国人很朴素的思想。
所以两边其实都没什么错。
朱富贵私下表扬了赵阿千，并予以小小奖励。
同时也亲自带着食物，去看望了殷人老头。
这个老人叫石头，除了爱抽旱烟导致牙齿有些乌黑，其他都很健康。
有感于老人志愿为大明崛起而自愿996的精神，朱富贵特批他入职，成为了第301名工人。
两个当事人都笑嘻嘻，但参与打架的人，尤其是挑头的就没这么好运了。
统统被罚了鞭子。
抽了一半，记了一半，等到以后工程不太忙的时候再抽。
否则现在下不来床，吃亏的还是朱大少爷。
与此同时，通过这件事，朱富贵明白了后勤工作的重要性。
一个负责打饭的小人物就能决定不少事情。
小到多吃一块肉，少吃一块肉。
大到未来的住房分配、子女入学分班。
这些都不是简单的可以靠朱富贵多拨物资就能解决的。
古往今来，后勤工作是最容易孳生腐败的地方。
一旦后勤糜烂，变成前方吃紧，后方紧吃的局面，军心也就散了。
要一劳永逸地解决这个问题，朱富贵想不到办法。
只能拾人牙慧，用古今的老办法，就是组建纪委。
老李的东厂就这样再次运作起来。
而牛婶则成为了他的副手。
牛婶自是不晓得东厂副提督是个什么概念，只听朱富贵说了说要做的事情，便满心欢喜的成为了史上第一个女太监。
有老李和牛婶两个可靠的重磅人物压阵，很快后勤工作这一块便顺畅了起来。
……
不过让朱富贵闹心的事情还不止这一处。
只有真的做起事情，才会发现问题总是源源不断出现。
简易厂房因为本身建造门槛极低，所以成型的速度很快。
但朱富贵对此并不是很满意。
工人们待遇好，工作热情也高，但劳动场面太过无序。
张长贵负责指挥工人劳动。
但他显然还是继承了太平军松散的管理模式。
当然，这个松散是和后世的企业相比。
如果比起绿营，甚至是八旗的话，早期的太平军还是一支军纪严明的强军。
总之，在朱富贵看来，工人们热情虽高，做事却有点像是没头苍蝇，不能令行禁止，整齐划一。
于此同时，物资管理也并不妥当。
所有的建筑材料都杂乱地堆放在石棉瓦制造的土棚里。
马二拿着算盘，满头大汗地计算着各种用料。
不是他算术水平不好，实在是场面太混乱，刚刚清点好的东西，一转头就又被人挪动了。
朱富贵又找了两个殷人的半大小子作为学徒，交给马二打下手，情况这才有所好转。
不过即便如此，建设用料还是超过预期将近10%。
其中很多是因为预成部件没有沟通好导致重复施工的。
也有工艺不熟练导致材料报废的。
甚至朱富贵还看到村寨中，一些殷人的石屋上面的破损也用石棉瓦做了修补，显然这也是从工地上顺回来的。
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