第171章 我就一个要求（1/2）
第171章 我就一个要求
张生安接过手机，一脸无奈的看着徐玉璇起身离开石桌。
祈茵在手机这头笑：“玉璇阿姨脾气这么好一个人都被你惹成这样，张叔，你当初该不会是犯下了死罪吧？”
张生安看祈茵一副幸灾乐祸的模样，苦兮兮的说：“怎么会遇到你样没人性的小老板，为你做牛做马就算了还拿下属的感情问题当饭后娱乐。”
“行了，”祈茵看他越说越离谱，换了个姿势：“要不是我，估计你这辈子都不知道玉璇阿姨也在梧桐镇，更别说天天去给人扫地了。”
张叔嘿嘿笑了两声，一提到徐玉璇，原本挺能说会道一张嘴一下就没了下文。
祈茵没打算太过干涉人的感情问题，只跳过话题询问：“灵绣阁最近有没有什么变动？”
说到正事张叔也是有板有眼的：“挺好的，最近接的单子至少够我们撑个十年都不用做营销，而且其中还有不少是海外的单子。绣娘们的技艺也一天天的要好，连你外婆都说了，再过个一年半载，她们的绣艺都要超过她了。至于人事方面…”
张叔有点犹疑不定，不知道要不要说出来。
祈茵催促他：“有话就说，现在是要你汇报工作，不是报喜不报忧。”
张叔没了顾虑，接着说道：“灵绣阁有3名管理级人物离职了，问具体原因也没明说，只留了封辞职信说要到别的地方去寻求更好的发展，不想一直呆在这偏僻的乡镇里一辈子。”
“他们走的时候你有没有给人脸色？”
张叔赶紧摇头回答：“怎么可能给他们脸色，我都是谨记小老板的话，人来了好好迎，就算走了也好好说，能留就留，留不住也不勉强。他们三辞职的时候我还招呼他们科室的人给他们简单办了送行的晚宴呢。”
祈茵垂眸，结合着张叔说的话在脑海里快速将信息过了一轮。
自灵绣阁创办以来，员工的离职率几乎是0，除了工资待遇好是一个原因外，很大一方面归功于灵绣阁无形内化的人文关怀。
灵绣阁不仅发你钱，还知你冷暖谓你所需，只要是灵绣阁能满足的通通帮你实现。条件也就一个，全心全意为灵绣阁工作就行。
人情关系方面灵绣阁的氛围不敢说最好但实属不差，无论上级下级还是同事之间，都没有什么矛盾，所谓的大公司间的勾心斗角根本不存在。
在这样一个优势环境下，居然是管理级的员工主动提出离职，确实是一件值得注意的人事变动。
祈茵突然想起些什么，连语气都严肃了几分：“张叔，你找个时间召集灵绣阁的员工开会，问他们最近有没有见过什么特殊的人或是收到什么特殊的邮件。”
张叔隐约捕捉到祈茵话里头隐含的信息：“小老板，你的意思是有人想试图挖我们灵绣阁员工的墙角？”
祈茵缓缓摇头：“对了一部分，背后还有更大的原因。”
张叔没找到其中的要点，挠了挠鬓角问：“小老板，你这说一半不说一半的，究竟怎么回事嘛？”
“我也只是猜测而已，实情真相到底是不是我所想的那样还未可知。”祈茵从窗口眺望下边正打算出门的罗爱柳母女俩，悠闲的往椅背上一靠，继续说：“总之你先按我说得做，事后再把调查结果汇报给我，如有必要的话我会亲自回灵绣阁一趟，你不用担心。”
张叔看祈茵沉着冷静的模样也放弃继续追问，既然他小老板都这么说了，那就代表她有解决的方法。
只继续汇报说：“缺失的这几个职位我正在找人，应该这两天就能把空缺给补上。关于顾医生那边，灵绣阁也在极力配合着，对于梧桐镇的医疗设备支持前后投资了大概五百万左右。”
祈茵点头：“顾医生
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