第四百九十章 要产品可以，想学我们的组织管理模式？不太好吧（2/2）
学习一家公司的基本架构，照着来做，这些人这么一说，朱沪自己都开始怀疑，为何非要去模仿别人的架构，而不自己去建立一个架构。
所以现在，朴京打电话过来，朱沪有些不太想接通，他知道朴京一定是来问现在的情况了，现在就连自己都对自己的动机开始怀疑，率性而为的朱沪，都不知道该如何说了。
响个不停的嗡嗡声还是让朱沪把电话接了起来，寒暄了没几句，朴京便开启了连珠炮模式，问起了工作，朴京兴高采烈的说：“怎么样，这几天在日本顺利吗？也没见你打个电话回来，我和李冰这边在机械结构方面已经差不多了，正在搞技术手册了。
“这些来自第三世界国家的留学生们，在我看来和那些所谓的发达国家的优秀学生，并没有什么区别，甚至还要更优秀、勤奋好学，所以现在我们的机械结构的运行状况良好，机器人的握具结构什么的基本能够定型了，现在我们准备群里攻克工业芯片的底层程序设定，咱们相关的技术人员还是不够，我想再招牌一些，这类人才可真是稀缺人才啊，各大公司都抢着要，我们只能把希望寄托在这些留学生上了。”
“哥，我这儿也没闲着，你以为我来东京旅游啦？之前说好的我只负责做做样子，拿个名字出来冠名一下，现在可倒好了，我完全成了公司的业务员，现在好像你才是ceo，而我只是个跑腿的。”朱沪故意戏谑的嘲讽道。
“老兄，你才是ceo，我们只是为你打工的，ceo出来旅游的时候顺带为公司做点事儿挺好的嘛，否则光是去旅游多没意思。”
“得了，我服了你这张嘴皮子，我这儿也有好消息，听说过古纳精密电子株式会社了吗？他们和我们达成了初步合作意向，我们需要的技术指标也交给他们了。”
朴京激动的说：“真是太好了！简直是双喜临门啊，那公司的架构建设呢？有没有找到合适的合作者？”朴京激动的话，却让朱沪陷入了沉默，朱沪决定实话实说。
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