第五百二十七章 就业局查工资系统？没事放心查（2/2）
勒不时的拿出优盘拷着什么，朴京毫不在意，他笑了笑，感觉这两个就业局的工作人员可真是可爱，他忍不住笑了笑，而李冰则睁大了眼睛，对朴进说“这用优盘拷贝东西也行这是什么操作”
“人家查了资料，自然要留个档案，否则哪里来的证据”
“证据什么证据你别吓我，这都扯到证据去了，难道我们真的违反了劳工法了难道这些辞职员工的抗议生效了”
朴京一脸轻松的说“先别担心，他们不是号称执法过程公开透明嘛，接受监督，有问题咱们可以去找他们的上级就好。”
现在公司在新的制度之下，似乎每个员工的积极性都提高了，他们根本不管有什么就业局和工会的人来调查，他们知道只要多干，就能有更多的工资，未来的工业博览会上的激励奖金很高，电子邮件上公开的发表出来之后，技术部门的人忙技术，他们迫切的希望拓疆公司的新型物流包装智能生产线能够一炮而红，现在正是优化细节的时刻，毕竟在那种大场合之下，每一个细节上的问题都会被放大。
而推广部门的责任人也不甘落后，正在召集所有人在部署未来的方案，这种大场合之下，推广上容不得半点差池，否则再好的东西也会被埋没，毕竟在这种世界级的工业博览会上，优秀的工业产品很多，如何在这种场合能够脱颖而出，那必须绞尽脑汁。就连后勤保障部门现在也在忙着开预算工作会议，新的开源节流方针下来之后，他们这样本来很清闲的部门，竟然也跟着忙了起来，他们大都是一些岁数稍大，经验丰富的人资管理跳槽员工，似乎在焕发第二春。
“你的心太大，要是换做是我，我根本不能容忍他们这样来查，你就这么安心”平静下来的李冰再次变得焦虑起来。
朴京一脸轻松的说“放心吧，他们查的越仔细，我就越放心，我就怕他们查的不仔细。”
朴京话音刚落，口袋里的手机便嗡嗡震动起来，这时候已经是下班时间，电话震动显得很奇怪，欧洲人可能上班不准时，不过下班一定很准时，即便现在拓疆公司的员工在激励机制之下大多数员工还在上班，不过欧洲本土的公司应该早就下班了。
电话显示，是保时捷汽车博物馆的馆长，简皮耶希，那个时而高傲，时而优雅的女人。
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