第489章 期待与礼物与生活(求订阅)（2/4）
三五年内员工数都不会超过十人，以兼职员工为主；
之所以要收集市场资料，是以市场水准做基本参考，因为前沿公司至今为止没有认真定级基本薪资。”
温叶、谷雨、刘惜、陆薇语都露出恍然的神色。
方年接着说了下去：“说出来你们可能不信，我希望大家能把前沿公司当作一个实际意义上的合作平台。”
“废话就不多说了，这次定级的是基本薪资标准，往后每半年自动递增20%至50%；
你们都知道我懒，所以往后的考核调整靠你们自觉。”
方年的话语落下后，大家心里各有想法。
温叶想的是：“果然如此，还好我已经习惯了。”
谷雨跟温叶想得差不多：“我快习惯了。”
刘惜：“又是不想动脑呀~”
陆薇语：“我……我的先生居然这么经营企业？！”
“其实想想也挺好的，宽松舒服。”
这次方年没注意大家的心思变化，他看向温叶，道：“温秘，你的薪资构成还是会比较复杂；
还是要保留你在当康游戏的秘书岗职位，这部分薪资由当康游戏付给；
你现在本科毕业，后续该走什么流程你都清楚，薪资应该会调整。”
温叶点头表示明白。
她对方年的行事准则还是有了解的。
只要付出了劳动力，就会得到相应的报酬。
“前沿公司这边你一共有两个职位，秘书和司机；
从7月份开始，你的秘书薪资调整为一万，司机薪资调整为五千。”
“补充一点，一般司机薪资的涨薪幅度只能为20%。”
方年的话语落下后，温叶愣了片刻，迟疑道：“方总，秘书薪资的标准是不是有点高了。”
“爱要不要。”方年懒得掰扯，一句话怼了回去。
接着看向谷雨：“小谷你也是两个职位，秘书和司机；
原本你的秘书薪资只有温秘的80%；
不过因为你也会协助处理当康游戏的部分业务，但出于我个人原因，不好让你在当康游戏挂职，所以前沿在给你的薪资上，让你跟温秘齐平。”
稍顿，方年轻笑道：“小谷你能不能在基础薪资上超过温秘，就看后面你的努力了。”
“明白，谢谢方总。”谷雨干脆利落道。
她才不会再跟着温叶说类似的话，明摆着是讨骂的。
前沿公司虽然是合作平台，但方年是具备一言堂决策权的。
“刘惜，你的标准薪资调整其实我很为难，因为暂时来说没有对标对象。”
最后，方年看向刘惜。
“与高级财务人员相比，你缺少部分经验，但在部分事务处理上，你的能力却特别优秀。”
刘惜抬头看向方年，清弱地道：“那要不就……”
话还没说完就被方年给打断了：“这话就别说了，我不会因为你是我同学就照顾你，但也不会因此克扣；
所以我综合考虑后，决定按照高级财务人员第一级薪资标准定级，月薪1万8。”
说完，方年又平静补充。
“我简单算了下，按照薪资最低递增幅度，你本科毕业时，都还不能跟市场水平保持一致，年薪只有65万左右；
严格来说谈不上谁吃亏，能力提升有时候会很快，但经验需要一定时间沉淀。”
说了一大串后，方年喝了口水，接着说道。
“这是前沿公司第一次也是最后一次定级标准薪资，有问题现在提出来。”
温叶赶紧摇头并闭上嘴。
谷雨紧随其后。
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